sábado, 24 de septiembre de 2016

Fernando Carranza Vásquez.

La mochila.
Mi vida sentimental ha sido como una canción de pop, con mucha forma pero con poco fondo. De fácil enamoramiento pero a la par de fácil olvido. Rica en banalidad pero exigua en amor. Una de las conversaciones que describe esa flamígera pasión fue la que tuve con una persona en el Óvalo Gutiérrez; exactamente en la faldas del siniestro arcángel que adorna dicho lugar. (...) Nunca había encarnado una relación tan toxica ni sido reo emocional como en aquel momento. Nuestras riñas no eran conversadas, nuestras peleas se disolvían con el tiempo. La pasión y la atracción física era fuerte pero proporcional con el tiempo que nos tomábamos para solucionar nuestros problemas de pareja. En síntesis, nuestro código, nuestro canal de comunicación y nuestro conducto para solucionar los problemas era el silencio administrativo y el distanciamiento crónico.
El dialogo es la clave.
¿Sabes algo anónimo lector? Televisa nos ha vendido la idea que los miembros de una pareja necesitan estar consigo mismos para aquilatar y valorar la ausencia del ser amado. En el momento exacto en el cual el ser humano debe comunicarse, tener una conversación larga y tendida con el alma desnuda en virtud de calibrar los problemas de pareja es cuando más tiende a distanciarse; sin darse cuenta que va colocando sobre la mochila que lleva en las espaldas cierta carga emocional que con el devenir del tiempo se llega amontonar y se hace imposible de sobrellevar. Personalmente recomiendo esporádicamente sacar un poco de ese contenido, ponerlo sobre la mesa de noche que adorna la litera nupcial y compartir con la otra parte puntos de vista.
Todo problema social deviene de la falta de comunicación.
Algo que aprendí de aquella experiencia que por cierto generó en mi somero desencuentro social, fue que los seres humanos en lugar de solucionar los problemas conversando tienden a optar por el facilismo que prodiga la conclusión apresurada, el distanciamiento y el silencio sepulcral y esto se aplica para todas las ramas del saber humano; inclusive el laboral. ¿Te has puesto a reflexionar, cuántas emociones guardadas tienes en la mochila que llevas sobre tu espalda?. ¿Cuántas cosas quisieras gritar al unisono; sin embargo, no las dices y esperas la catarsis para evocarlas?.
Si la vida es un viaje. Se un viajero con una mochila liviana sobre la espalda y/o lleva contigo solo lo básico.

Fernando Carranza. Escritor de domingos y feriados.



domingo, 14 de agosto de 2016

Fernando Carranza

La aridez mental detrás de la marcha "Ni una Menos"

No sé si por experiencia, por pericia, por desencuentro social, por horas de voraz lectura  o sencillamente por lucidez mental, he comenzado a disentir de muchos de los modelos y prejuicios que nos han sido inoculados por el aparataje social y mediático. Haciendo hincapié a lo que está en boga y para entrar en la praxis, la tan mentada violencia contra la mujer.

Hoy en la mañana estaba corriendo en la maquina trotadora del gimnasio al cual voy, cuando en eso alzo la vista y veo en el televisor que está colgado en el riel, a una mujer repartiendo golpes a diestra y siniestra en Lima Metropolitana. Al parecer se trataba de una campeona de artes marciales que se subía y bajaba de los micros enseñándoles a otras mujeres a defenderse de los acosadores callejeros. Una suerte de "combatir fuego con fuego" me quito los audífonos, pongo mi cara de zombie apocalíptico y me acerco a la pantalla para entrar en detalles y en el pie de la pantalla decía como título de la nota periodística (si a eso se le puede llamar periodismo) "APRENDA CÓMO DEFENDERSE DE LOS ACOSADORES CALLEJEROS". Con ironía me pregunto: ¿qué diferencia existe en las declaraciones de la seudo ministra de la mujer del antiguo gobierno Ollantista que exhortaba a las mujeres a cargar un cuchillo en su cartera, con adoptar una postura confrontacional ante un acto de violencia física? Yo personalmente, lo último que recomendaría a una mujer que sufre de violencia es que responda físicamente ante la los puños del agresor ya que esta podría propinar un mal golpe al equivocadamente llamado hombre y ser procesada por homicidio culposo. Recordemos que por más intención de defensa ante una situación similar, la persona no es inimputable porqué existe dolo. Por eso pienso que adoptar una postura combativa en lugar de adoptar una postura de defensa es una gran estupidez.
"Nosotros como peruanos muchas veces por avidez de orden, aplaudimos a los congresistas cuando legislan una ley o a los medios de comunicación cuando promueven una marcha que ataca frontalmente un problema crítico; sin embargo, si profundizamos nos daremos cuenta que afrontar un mal social en el punto más álgido no es lo mismo que solucionarlo de raíz"
La solución a la violencia contra la mujer, estriba en efectuar una campaña cívica de acción social utilizando los medios de comunicación donde lejos de poner títulos estrambóticos realicemos un eslogan que rece: "mis derechos terminan cuando comienzan los tuyos" ya que todos tenemos derechos pero a la par también tenemos obligaciones, y si a esto le agrego que utilizando el mismo aparataje mediático dejamos de victimizar a la mujer, dejamos de presentarla como objeto, como un ser débil,febril y comenzamos a empoderarla pero sin consificarla, estaremos hablando entonces de un cambio sostenido y sostenible en la mentalidad de los peruanos.

El Comercio extendió su marca y tiene actualmente al diario Trome. Trome es un colaborador activo de la lucha contra la violencia hacia la mujer, pero paradójicamente en sus páginas suele cosificar al género femenino mostrando mujeres semidesnudas, las cuales coloquialmente llamamos "las malcriadas" y podemos verlas en la contraportada del diario mostrando la colita. En coherencia con ello, es que pienso que se yergue una duplicidad moral y un doble discurso cuando se aborda este tema.

Como hombre feminista y masculinista que soy.

Personalmente advierto una suerte de duplicidad moral y un doble discurso cuando prendo la tele de señal abierta y casi por casualidad haciendo zapping y citando un lacónico ejemplo, veo a un Carlos Galdos midiendo el movimiento de las nalgas de las mujeres con un instrumento; novedoso por cierto, que se llama "el nalgometro" o a un Jorge Benavides acompañado de una voluptuosa mujer vestida con diminutas prendas actuando como prostituta donde tácitamente convierte a esta seudo dama en un objeto y digo seudo dama porqué esta mujer tiene responsabilidad, compartida al menos, por prestarse a este tipo de espectáculos “televisivos” motivando en los hombres de bajos segmentos el instinto más recóndito, cavernario y reptil de su ser.
Como dice el subject, soy un hombre feminista, me encanta la equidad de género, ¡pero ojo!, la equidad con toda la amplitud que atañe la palabra, lo cual significa mujeres luchando en el VRAEM y hombres dictando clases en el kinder, no esa igualdad cabiarona que esgrimen los políticos cada 5 años para captar votos de los adeptos y adeptas, ciudadanos y ciudadanas, amigos y amigas, como dice Verónica Mendoza.
En lo personal, condeno cualquier tipo de acoso, repudio cualquier tipo de violencia y rechazo hasta el hastió cualquier tipo de discriminación, no solo la de género; sin embargo, no es necesario tener dos dedos de frente para darse cuenta que lo que viven nuestras hermanas peruanas en la calle y en el hogar, es la consecuencia y el resultado de lo que vemos, percibimos, aplaudimos y aceptamos de forma anuente y contemplativa de los medios de comunicación.
"La mujer es un ser fuerte y no necesita apalancarse en marchas que piden alto a la violencia gritando al unísono un derecho fundamental que los medios de comunicación no cumplen". La mujer tiene el derecho a exigir que no la cosifiquen los medios y este derecho no está siendo tomado en cuenta por ellas mismas.
Anónimo lector. Los medios de comunicación a nivel macro presentan a la mujer como un objeto, como un ser débil, febril y hasta autovictimizable. Y generalizan entre infames cortinas y bambalinas a un hombre que equivale a macho alfa con todas las patentes, jugador, mujeriego y que si bien es cierto sigue una línea editorial machista, te recuerdo que el machismo también es encarnado por mujeres.
Advierto dos víctimas, el agresor y la agraviada y un solo victimario "el aparataje social mediático" que sindica y fiscaliza por un lado y promueve por otro la violencia y la cosificación a través de sus programas; siendo este, el principal problema que decanta en nuestra lastimera sociedad.
Parte de la campaña de la "no violencia hacia la mujer" es un vídeo emitido en Youtube organizado por Natalia Malaga donde un grupo de hombres acosa a las señoritas que circundan la calle con ropa muy ceñida. Sin darse cuenta; para su sorpresa, que dichas mujeres son sus propias madres, vídeo que a la fecha tiene millones de visitas, sin embargo, este tipo de campañas nadan contra un mar de programas televisivos de señal abierta que promueven una cultura de cosificación hacia la mujer.
Hay todo un perfil psicológico que gravita en torno a una mujer que es agredida y regresa con su agresor. Hay todo un perfil psicológico detrás de la mujer que aprieta su ropa hasta la asfixia, desde una baja autoestima, un autoconcepto errado, una autocosificación adquirida,  hasta apología a la época de apareamiento primaveral, y naturalmente hay una psicopatía muy marcada en el agresor y/o el acosador callejero y familiar.
Concluyo.- Ambos bandos están errados; sin embargo, vuelvo y repito, el principal agresor sigue siendo "los medios de comunicación" que cosifican a la mujer con un reggaetón que ellas mismas bailan o con un programa que ellas mismas ven y por otro lado, con una fiscalización que pretende ser bombero cuando lo que se necesita en realidad es un médico. 


Fernando Carranza. Escritor de domingos y feriados.

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domingo, 24 de julio de 2016

Predisposiciones en la gestión de Recursos Humanos para el año 2017 . Fernando Carranza. Próxima conferencia.

Salto de fe.
Si tengo empleados felices, ellos atenderán bien a mis clientes, si mis clientes son bien atendidos, estos estarán fidelizados, si mis clientes estan fidelizados, hablarán bien de mi empresa, si hablan bien de mi empresa, produciré más, si produzco más, tendré mayor participación en el mercado. 
"La importancia de hacer felices a mis empleados".

Existe una diametral diferencia entre recursos humanos y seres humanos. Personalmente soy un convencido que las empresas utilizan palabras eufemisticas para disminuir la carga emocional de ciertos cargos y puestos interdepartamentales. Esto porqué naturalmente buscan adecentarse y hacer oda a la tan mentada responsabilidad social. Para mi, no existe mayor responsabilidad social, que la de una empresa que paga puntual, cumple en otorgar los beneficios de ley a sus empleados y sobre todo hace gala del tan altruista pero ausente a la vez; salario emocional.

Como sabemos, existen tres tipos de salarios: el salario fijo, el salario variable y el "salario emocional"; el cual naturalmente no es cuantificable y el día que lo llegase a ser, posiblemente el estado lo comience a incluir dentro del porcentaje que se destina a la EPS.
A través de este ensayo quiero destacar las tendencias que se vislumbran en el horizonte empresarial, para que tú anónimo lector, puedas evidenciar cuales son las que se aplican en tu empresa y; porque no decirlo, con el devenir del tiempo se homogeneicen y su aplicación sea a nivel macro.
Primera tendencia.- Los empleados son lo primero, lo segundo, lo tercero y el número cardinal que equivale a la divina proporción. Digo esto, porqué sin número de veces, hemos oído al gerente regional evocar la trillada y trivial frase dirigida a la nomina: "sin ustedes no somos nada", o la típica frase que se esboza durante las fiestas corporativas de fin de año y va dirigida a la plana operativa o a los trabajadores de cuello azul: "lo más importante de esta empresa son ustedes", pero sabemos que ante un inminente riesgo de mercado, ante una alza del interés interbancario, ante la desaceleración económica o ante una ralentización de los mercados emergentes, lo primero que harán los empleadores será reducir personal. Hago este áspero comentario; puesto que, en teoría los empleados son lo más importantes, pero en la praxis sabemos que no es así y ¿sabes por que?, porqué naturalmente las empresas no necesitan gente para producir, para administrar sus finanzas o para superar el punto de equilibrio; no señores, las empresas no necesitan gente, las empresas necesitan "personas con talento". La forma en la cual las empresas lograban medir el desempeño a través de las keys performance indicators ya no es igual, actualmente el supervisor nos medirá a través de competencias y una de las competencias que están faltando es la "inteligencia emocional". Aplicando el downsizing (sistematización de procesos) hemos observado como muchos empleados han sido despedidos y su trabajo ha sido remplazado por un software; sin embargo, existe algo que no puede remplazar un robot, y es la inteligencia emocional. De manera que, una empresa que logre brindar reconocimiento y estimule el salario emocional, será aquella que logre retener y motivar al talento humano y sabemos esto; porqué es vox populi, que una persona motivada equivale a una persona con talento.
Conclusión.- A través de mi experiencia, he visto a muchos gerentes que han querido romper mercado y han buscado brindar a los clientes nuevas propuestas de valor; sin embargo, han fracasado, y esto debido a que la propuesta carecía de personas con talento que puedan empujar el coche. La conclusión de la primera tendencia es y será: "si deseo romper mercado, si deseo mejorar mi propuesta de valor o sencillamente hacer foco y enfoque a mi target, debo comenzar por casa. El cliente interno por encima del cliente externo. Una persona emocionalmente sana atenderá mejor a un cliente externo".
Segunda tendencia.- Los empleados deben ser tratados como clientes. Este punto hace un parangón entre la forma en la cual las empresas buscan, captan, desarrollan y fidelizan a los clientes; sin embargo, no hacen lo mismo cuando se trata de hacer enfoque a los empleados.
Mientras que a un cliente lo captas, a un empleado lo reclutas, mientras que a un cliente lo desarrollas a un empleado lo disciplinas, mientras que a un cliente lo fidelizas a un empleado lo retienes. Si desarrollamos el primer punto, nos daremos cuenta que "reclutamiento de personal" tiene su base en una de las grandes organizaciones que tiene la humanidad, y es el ejercito, por eso se llama "reclutamiento". Lamentablemente el departamento de reclutamiento y selección es una de las áreas a nivel mundial que no ha cambiado mucho desde la época industrial. Uno de mis sueños y avideces es que se comience a convocar personal utilizando los mismos disparadores de compra que utilizan las empresas para estimular a los clientes y para esto debemos comenzar a crear una marca empleadora en el mercado (employer brand) por eso postulo que en lugar de reclutar debemos atraer talento y adornar la premisa con marketing. Así como un cliente satisfecho equivale a un excelente publicista, un empleado fidelizado hablará bien del lugar donde trabaja o donde trabajó, lo mismo hará un postulante que no superó el proceso de selección pero fue bien recibido.
Tercera tendencia.- El líder equivale a un GEFE o mejor dicho, equivale a un gestor de felicidad. Si voy a couchear, debo medir el impacto y reconocer que debo permanecer con mi gente el 80 % de la jornada y el otro 20% con mi jefe directo haciendo apología al principio de Pareto.
No hay forma que el ejercicio del liderazgo sea remoto. He escuchado sin número de personas indicar que el líder es aquel que genera influencia, ya sea esta positiva o negativa; sin embargo, ese es el liderazgo de Miguel Angel Cornejo. El verdadero liderazgo radica en las personas que saben decir "no" y tienen vocación de servicio para con su gente pero protegiendo los intereses de la empresa a la par.
En síntesis, las tres tendencias suscritas lineas arriba, serán aquellas que marquen el nuevo norte empresarial a seguir y como dije, si una empresa desea tener mayor valuación en el mercado, primero debe invertir en su gente; ahora bien, sé que invertir en el personal genera cierta incertidumbre, no es lo mismo invertir en maquinaria que invertir en una persona que posiblemente con el devenir del tiempo pueda convertirse en un fantasma desertor; no obstante, es parte del riesgo operacional y significa - en muchos casos- hacer un salto de fe.
Fernando Carranza V. Escritor de domingos y feriados. 

domingo, 22 de mayo de 2016

Fernando Carranza Vásquez.

SEUDO PERIODISMO.
Medios de comunicación Polarizados... EL CUARTO PODER NO PUEDE ESTAR EN MANOS DE UNOS POCOS ADOCENADOS .

Recuerdo con bastante reticencia que el canal 4 saco al aire un informe sobre la UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS y un potencial tráfico de influencias, la sinopsis del tema ya la conocemos. Investigando un poco me di cuenta de la estrecha relación que tiene el canal 4 con los Miro Quesada y estos a su vez con la UPC, se mentaba que nuestra Universidad tenia más alumnos que dicha casa de estudios y una forma de mermar la reputación de ALAS PERUANAS era a través del aparataje mediático.

Personalmente creo, sé y todos podemos argumentar que los medios de comunicación de señal abierta no son objetivos, en muchos casos se encuentran polarizados y en otros el periodista producto de sus tendencias políticas filtra la información. Ya lo decía Saramago premio novel literatura año 98 "NADIE PIENSA POR SI MISMO SINO A TRAVÉS DE OTRAS PERSONAS ; EN ESTE CASO PENSAMOS A TRAVÉS DE LO QUE VEMOS EN LA TELE. En mi caso particular no me siento orgulloso de mi alma matter, es más me da vergüenza que su rector se encuentre ligado a casos de narcotráfico, sin embargo busco informarme, contrastar información y determinar un argumento antes de emitir un juicio de valor.
¿Recuerdan las últimas elecciones presidenciales en la cual todos los canales hicieron piñata con Humala?. Los periodistas neuróticos (Mónica Delta y Aldo Mariategui ) de la ultra derecha lo entrevistaban tratando de hacerle pisar el palito y ridiculizando a mi criterio a niveles vejatorios, si el seudo presidente fue un buen líder es otro debate, mi comentario hace mención a que esto es tan solo un ejemplo de la manipulación de la información. Es un secreto a voces que existen intereses creados cuya misión y eje es inclinar al balanza a favor de uno u otro candidato pero la población no merece sufrir el impacto de unos pocos desmedro de muchos.
El periodismo es un oficio que se ha degradado, quienes dictan la linea editorial ya no son los periodistas sino los dueños de los canales. Como todos sabemos el canal 2 pertenece a Baruch Ivcher cuyos principales accionistas son los hermanos Winter que a su vez se preocupan por sus intereses y sostenibilidad de canal en el tiempo; para mi no son mas que lobistas agazapadas bajo el eufemismo de empresarios. El canal 4 pertenece al poderosísimo holding del Comercio (familia Miro Quesada). Canal 5 pertenece al hijo del hombre que se vendió al fujimorismo Schütz Landázuri, Canal 9 y canal 13 pertenece un hombre llamado Ángel Gonzales cuyo seudónimo es el "FANTASMA" porqué dicho sea de paso nunca viene al Perú, el resto de canales son canales de señal fría, que no tienen adeptos, no voy a mencionar Betel, pero si voy a mencionar que existe una gran campaña de desinformación. La televisión en el Perú es totalmente bizarra y surrealista; yo he oído a reputados periodistas reclamar a gritos su libertad de prensa como su joya mas intima sin embargo y paradójicamente creo y siento que no hay libertad de expresión.
Las "empresas privadas "que utilizan la opinión "publica" para encausar o darle foco a la noticia, tergiversándola cometen el peor de todos los atropellos, utilizar un bien publico para volverlo una joya privada ,es paradójico y es un error de base . Los puntos porcentuales que obtiene Keiko en ventaja de PPK son producto y consecuencia de eso, de la desinformación de los medios.

¿Esto es todo lo que tenemos en la televisión peruana?. ¿Esto es el Perú?
Que vergüenza.


Géminis bipolar. Escritor de domingos y feriados. 

domingo, 24 de abril de 2016

"Nolus inverva" . Nada está dicho.

La otra noche estaba departiendo con una vieja amiga. Intercambiando comentarios y técnicas que ella utiliza para generar vínculos estratégicos entre su consultora y gerentes de otras empresas y hasta con algunos bancos. Me mencionaba la importancia que tiene el lenguaje no verbal para cerrar contratos de locación, generar alianzas estratégicas y acuerdos de mutua cooperación. Lo que descubriríamos uno del otro seria sorprendente.

"Nolus inverva" . Nada está dicho.

En lo personal nunca he tenido problema para hablar en público, desde que era un pituso niño intrascendente - por ratos lo vuelvo a ser -  he tenido fluidez verbal, dinamismo con mis manos y manejo de escenario; pero sobre todo una imperiosa necesidad por "comunicar". Llámalo prosa benedicta del planeta regente Mercurio o regalo de los dioscuros Castor y Polux o una primigenia cualidad geminiana, pero siempre se ha dado esta curiosa situación. Estos mitos que descuellan los seudo profesionales y los guro del PNL, donde arguyen que un orador, un ponente y en general un párroco que se sube a una palestra debe cumplir con ciertas características para dejarse entender siempre me han parecido ideas novelescas y hasta un tanto oligofrenicas, sin embargo quiero darles el beneficio de la duda en aras de hacer apología a la famosa frase "nolus inverva"


La ecuación emocional fundamental: palabra, voz y cuerpo...


  1. Agrado Total = 7 % agrado verbal + 38 % agrado vocal + 55 % agrado facial
  2. Sentimiento Total = 7 % sentimiento verbal + 38 % sentimiento vocal + 55 % sentimiento facial


El mito del lenguaje no verbal.

Estos porcentajes aparecen por primera entre 1967 y 1969 en los estudios de Albert Mehrabian, en base a su investigación realizada en la Universidad de Stanford. Esta información suele ser trillada y banalizada hasta el hastió, pero lo curioso es que estas cifras son comúnmente mal utilizadas y su aplicación poco se parece a lo pensado originalmente por el Profesor Albert Mehrabian.

El doc Mehrabian utilizaba dos ecuaciones para describir los resultados de una parte de su investigación (en el capítulo “El Mensaje de doble filo”)

Agrado Total = 7 % agrado verbal + 38 % agrado vocal + 55 % agrado facial
Sentimiento Total = 7 % sentimiento verbal + 38 % sentimiento vocal + 55 % sentimiento facial

La conclusión del Profesor Mehrabian es la siguiente: las palabras, la voz y el cuerpo tienen que ser coherentes entre sí. Si el receptor de la información detecta una inconsistencia, él o ella se basa más en otros factores que en las palabras dirigidas para transmitir el mensaje general. Es decir, si se utiliza el lenguaje corporal para pretender ser alguien distinto en una presentación o entrevista (tratando de utilizar la mayor cantidad posible del 55 %), el público percibirá esta incoherencia y será menos probable que crean lo que estamos diciendo.

“Cuando las acciones contradicen las palabras, la gente confía más en las acciones para inferir los sentimientos de otro.”

Esto pone de manifiesto la importancia de ser uno mismo también en nuestra comunicación personal. No debemos desestimar los gestos que nos hacen únicos, o a nuestro tono de voz personal… una cosa es aprender o optimizar la forma en la que nos comunicamos en público y la otra es jugar a ser quien no somos.  La autenticidad y la coherencia son los pilares básicos de nuestra marca personal, y también refuerzan nuestra capacidad de influencia en nuestra comunicación interpersonal.



Fernando Carranza V.


domingo, 28 de febrero de 2016

Fernando Miguel Carranza Vasquez.

"SUFRIRÁS HASTA EN LAS LATITUDES DEL AMOR"
Un periodista de canal N informa que una mujer de 19 años cuyas iníciales son S.R.C se ha suicidado, el reportero precisa la noticia indicando que la mujer ha ingerido cianuro de potasio porqué su novio, un hombre 35 años mayor que ella la habría abandonado, entre líneas subrayadas el periodista hace hincapié que el móvil del suicidio habría sido "el amor”. Personalmente y hasta donde sé el amor no mata lo que probablemente mata y de forma lenta es el desamor, en la última parte de la crónica televisiva pareciera según mi criterio estar la clave y la sinopsis del asunto "el cadáver fue recogido sin la presencia de su padre ya que este habría fallecido años atrás”. Tácitamente podríamos inferir la importancia de vivir en un hogar totalmente constituido y a esto agregarle la importancia de la figura paterna para un hijo o una hija sin embargo no divaguemos.
El amor como prosa benedicta no mata ,el amor como quinto elemento constituye y yergue proyección pero jamás lastima, el binomio hombre y mujer con altas dosis de amor en el cuerpo y sobre todo en la cabeza genera aletargamiento pero jamás mata, aunque Ortega y Gasset lo describa como “imbecilidad transitoria” y “angina psíquica”, así Lope de Vega lo describe como “creer que un cielo en un infierno cabe”, no mata, así Heine nos indique que decir “locura de amor” es una redundancia porqué amar de por sí ya es una locura .
Como lo dije anteriormente lo que probablemente mata es el desamor producido de la sobreestimación del mismo, pero no mata directamente sino a través de una metástasis que se expande por toda la relación, consumiéndola lentamente al punto tal de volverte un autómata decadente y apocalíptico que besa por besar y finge orgasmos por cumplir. Eso de ir por la vida tomándole la mano a una persona creyendo que esta es el causal de nuestra felicidad o peor aún; pensando que podemos cambiarla y redimir sus defectos mata con el devenir del tiempo y mata porque te das cuenta que dicha persona no cambia y es entonces cuando te chocas con la realidad y entiendes que el amor romántico inoculado por las novelas de televisa y por Adolfo Becquer no es mas que una actuación de Columnga y de Thalía ; que el personaje de ambos a ti te queda grande y que por más que intentes no encarnas ni un solo poema. El amor romántico siempre se ha encontrado anexado al sufrimiento debido a los modelos occidentales, quizá sea una visión dramatizada de las cosas pero el amor romántico es responsable de sin número de femicidios situación diametralmente opuesta que se da cuando una pareja hace loa al amor confluente ,ese amor que fluye y confluye con promesa y pacto.

Como siempre digo, para que el amor funcione es imperativo cantar a dúo, sin embargo muchas parejas duan tan solo el silencio y si tienen suerte duan al ritmo de la canción de Guillermo Dávila esa que repite "cuando se acaba el amor”.
Cuando niño mi profesor de secundaria del liceo Victoria me dijo que lo primero que inventó el hombre fue la rueda sin embargo cuando crecí para mi sorpresa entendí que lo primero que inventó el hombre fue el respeto y la comunicación dando origen así a una sociedad civilizada y esa es la panacea del amor veraz .

Don Carlos” de Schiller propugna esta frase “Sólo conoce al amor quien ama sin esperanza”. Pero olvida que el que ama sin esperanza no está haciendo apología al amor sino a la estupidez, es recomendable vivir una vida entregada al budismo o al ascetismo zen o más fácil esperar lluvia en la sabana africana que esperar el sí de un corazón lastimado.
Con el devenir del tiempo he entendido perfectamente el amor romántico y entiendo que detrás de cada carta impregnada con perfume o cada rosa se yergue un gran holding que condena a millones a mirar tele para ver como vive y sufre la gente enamorada como si repitieran al unisonó "SUFRIRÁS HASTA EN LAS LATITUDES DEL AMOR"

 


Fernando Carranza.