Marketing y Recursos Humanos

Fernando Carranza

Solvo Solutions

Disriminación Positiva

Se Busca Barrendera

Por un tema de trabajo, busco estar informado. Mi primera fuente para recabar información es una suscripción que hice para recibir periódicos diariamente los cuales no siempre leo, la segunda fuente de información es la recepción de revistas de una de las Cámaras de Comercio del Perú, la tercera fuente son las redes sociales y la cuarta fuente subyace en conversar largo y tendido con las personas. No mencionaré libros porqué de momento no estoy enfocando mi atención a una vertiente en particular más allá del marketing. En esa línea, algo que he podido evidenciar es que las fuentes suscritas, son de alcance metropolitano y por consiguiente de fácil acceso. Sin embargo, el contenido que prodiga el cuarto poder no está orientado a instruir, educar o comunicar, está orientado crear, inocular o formar opinión lo cual equivale a desinformar ya que la línea editorial; polarizada por cierto, toca temas precisos, muy marcados y con mucho vigor, por ejemplo: la violencia de género, empoderamiento femenino, el aborto, estupro, la delincuencia, venezolanos en Lima, situación de Venezuela a nivel macro, etc. Temas que a través de la repetición podrían generar que la mente del ciudadano se acostumbre a estos estímulos tal cual gota de lluvia que cae de manera constante sobre una piedra hasta finalmente horadarla o hacerle un agujero.

Es vox populi que hoy por hoy hay temas que atañen a la sociedad (no solo la violencia de género) como por ejemplo: la implicancia del presidente Vizcarra en el caso Chincheros, la extradición de Toledo, las argucias de Alan, la sobrepoblación que se concentra en Lima por falta de planes de descentralización, el terrorismo que aún subsiste en el interior del país, la corrupción galopante, el caos vehicular, la carga fiscal que impacta en los pequeños empresarios, etc.

Mi irreverente pregunta es ¿por qué no se tocan estos temas? ¿a quién no le conviene tocarlos? La respuesta parece ser tácita, pero al margen de los círculos de poder que se yerguen, de los intereses privados o de la relación que existe entre el cuarto poder y el poder económico, podríamos argumentar que las personas al estar acostumbradas a estos menúes, solicitan de manera autófaga más de lo mismo. Personalmente no creo que existan personas que no les interese el caso Chincheros, lo que es existe es anuencia por el caso suscrito ya que su atención está enfocada en otro tema (violencia de género, delincuencia, etc.) No es malo tocar temas sociales, lo malo sería no hacerlo, pero lo que no deja de llamar mi atención es ¿por qué se tocan con tanto vigor? ¿por qué de cada 10 publicaciones de las noticias que se postean en Facebook, 7 son de violencia de género?

(¡) La discriminación positiva parece ser la clave ¿Pero qué es la discriminación positiva?

Rpta.- La discriminación positiva, más recientemente llamada acción positiva o acción afirmativa, es la aplicación de políticas o acciones encaminadas a favorecer ciertos grupos minoritarios o que históricamente hayan sufrido discriminación con el principal objetivo de buscar el equilibrio de sus condiciones de vida al general de la población, por ejemplo, creando cuotas de género o identidad sexual en establecimientos educativos o puestos laborales en pro de integrarlos como aportantes al flujo circular de la renta. 1 Fuente Wikipedia.

No He Visto Spot Por El Día De la Mujer Donde La Protagonista Sea Una Barrendera

Para entrar en la praxis, en el marco de la conmemoración por el Día de la Mujer, me parece genial que se aborden temas de empoderamiento femenino, reminiscencias donde se destaque la labor que ha venido haciendo la mujer en el devenir del tiempo, infografías donde se muestre de manera representativa a gerentes, arquitectas o abogadas en el Perú, o se haga de conocimiento general la militancia cada vez más activa que tienen referentes y arquetipos femeninos en el país en pro de estabilizar la estructura social equilibrando la balanza a través de la discriminación positiva. Pero haciendo uso de mi inteligencia me pregunto, por qué no se recuerda a la barrendera, a la mujer que tiene un pequeño negocio, a la emprendedora que trabaja en la mañana en un call center y en la noche su tiendita o por qué a ellas parece importarles menos la conmemoración. Hay que recordar que así como de manera progresiva las mujeres han ido ganando espacio en puestos medios y altos, también de manera aritmética ha crecido la cantidad de mujeres que desempeñan trabajos donde solo ganan la RMV. Señores, el día de la mujer no solo está orientado a conmemorar a las 129 heroínas que murieron en una fábrica o resaltar a aquellas que a la fecha pagan impuesto de 5ta y estimulan el flujo circular de la renta; sino también a aquellas emprendedoras que forman parte de una MIPYME o son amas de casa.

Acoso.

Como todo ser humano, estoy inmerso en una estructura social donde lo representativo es rodearme de personas con las cuales abordo diversos temas. Un tema que es "oportuno" y paradójicamente es vox populi en estas fechas es la tan mentada acusación a Lescano. He notado que los diarios y el aparataje mediático perse, abordan el tema precisando un ataque que proviene de un "hombre" hacia una mujer, generalidad muy marcada y mencionada con vigor por estos medios que tácitamente infiere y fomenta un desencuentro social entre ambos sexos; haciendo una honrosa referencia al "divide y vencerás"

Señores, cada homicida, cada violador, cada acosador, al margen de ser hombre o mujer, tiene un nombre propio. No podemos menoscabar un problema social si es que no es identificado de manera concreta. No existe una violencia mejor que otra, la violencia no es diferenciada en función al colectivo que la ejerce sino en relación al canal por donde es esgrimida. Violencia es violencia, salvo lo que se busque es menoscabar a un colectivo en pro de empoderar a otro.

No convirtamos al "hombre" en enemigo. No generalicemos, singularicemos. Un hombre no representa a otro hombre y menos en estos tiempos.

No es cuestión de sexo sino de seso. No es cuestión de género sino de actitud, la discriminación positiva debe tener un límite salvo sea un eufemismo para otros planes.

#Fernandocarranza. Escritor de Domingos y Feriados.